Vos équipes utilisent déjà l'IA.
La loi vous demande d'en répondre.

Le règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act) concerne toutes les entreprises qui utilisent des outils d'IA — y compris une PME de dix personnes.

Ce que dit le calendrier

Ces informations sont fournies à titre de sensibilisation et ne constituent pas un conseil juridique. Pour une analyse juridique de votre situation, nous vous orientons vers un avocat spécialisé.

Notre réponse : un continuum, pas une case à cocher

De l'audit de vos usages au plan de formation individualisé

Étape 1

Audit des usages réels

Qui utilise quels outils d'IA, sur quelles tâches, avec quelles données ? Cartographie poste par poste des usages — déclarés et non déclarés — et de leur niveau de risque.

Étape 2

Plan de formation individualisé

Chaque employé n'a pas besoin de la même formation. L'audit débouche sur un parcours dédié par poste : ce qu'il faut maîtriser, ce qu'il faut encadrer, ce qu'il faut documenter.

Étape 3

Preuve et durée

Registre des formations, règles d'usage internes, indicateurs suivis dans le temps. Votre conformité se démontre — et vos équipes gagnent en productivité au passage.

Formations dispensées en français ou en anglais, sur site au Luxembourg ou à distance. Format collectif inter-entreprises ou intra-entreprise.

Où en êtes-vous ?

Un diagnostic gratuit de 45 minutes suffit pour établir une première photographie de vos usages IA et de votre exposition. Sans engagement, et sans jargon.

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